1月27日，梅山饭店召开以“与文同旅，‘梅’好新篇”为主题的2026年工作务虚会。集团党委书记、董事长尹传桂，党委副书记、董事、工会主席文良武，党委委员、副总经理李征，党委委员、纪委书记、监察专员、监事会主席张奎，集团副总经理姜鸣出席会议。梅山饭店领导班子成员、各部门及子公司负责人参加会议。
会上，梅山饭店与会人员汇报了2025年重点工作和2026年工作思路，相关领导也各自作点评发言，围绕南楼开业、文化品牌、运营管理等方面进行了总结，强调要做好国有资产的保质增值，打造行业标杆，推动品牌升级。
听取汇报后，尹传桂董事长发表讲话。她充分肯定了梅山饭店在2025年取得的成绩，并对2026年的发展提出六点战略期望：
一要坚持党建引领，强化政治领航功能。围绕“红梅匠心”党建品牌，打造五星支部；以“铸魂立根、强基选储、赋能提能、激励担当”的人才培养体系为抓手，完善人才“选育管用”机制。
二要加快南楼开业进程，夯实高质量运营基础。全力推进南楼开业筹备，以内部试运营开展全流程压力测试，提升团队应急响应和综合服务能力，建立健全服务标准体系与客群服务体系。
三要推进景观改造，打造“翡翠项链”文旅新地标。利用北楼、贵宾楼及沿河景观，推动其与雨花塘自然风貌有机融合，结合周边景观与业态，打造文商旅综合体，以文塑旅，推动酒店发展。
四要深化内外协同，融入集团发展大局。主动融入集团会展、体育等业态板块，通过产品共创、服务衔接、客源互荐等方式，构建协同发展、互利共赢的产业生态，发挥梅山饭店在集团文旅矩阵中的融合纽带作用。
五要深化品牌赋能，构筑文化餐饮新标杆。以新南楼运营为契机，有机整合梅山饭店、韩江春和杨林劳模创新工作室三大品牌，通过业态联动、文化赋能与体验升级，补齐短板、锻造长板，构建协同互补的品牌矩阵，将餐饮服务转化为可感知、可传播、可体验的消费符号，让餐饮体验成为“超越食物本身”的价值创造，锻造出特色鲜明的梅山品牌文化。
六要严明纪律作风，夯实清正发展根基。公司党支部要持续加强纪律教育、警示教育和作风建设，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，不断巩固从严治企成效。
尹传桂强调，梅山饭店全体干部职工要同心同德、锐意进取，奋力谱写“梅”好事业新篇章，为集团发展贡献更大力量。
此次务虚会进一步统一了思想、明确了方向，为梅山饭店2026年新南楼开业起步奠定了坚实基础。梅山饭店将以此次会议为起点，在集团党委的坚强领导下，锚定目标、奋发有为，坚持高标准服务导向，持续擦亮“梅山”服务品牌，深化文旅融合，将地方文化元素融入服务体验，着力打造具有影响力的文商旅综合体，实现以文塑旅、以旅兴文的高质量发展新格局。
