转盘抽奖系统已经是各大手游的标配了。玩家可以通过投入若干货币（游戏币或其他有价值的东西），用来博弈期望获得平台承诺赠送的物品（实物或虚拟），通过系统随机方式来确定玩家是否能获得该物品。

各种美轮美奂的转盘界面

　　1、设计思路

　　我们的游戏平台进行一下设置：

　　1元RMB=1W金币，RMB可以充值为金币，金币不能反向兑换为RMB。

　　金币就是通用的游戏币，玩家直接游戏的输赢通过金币进行。

　　金币也可以进行转盘抽奖，奖品有奖券、大额金币、实物奖品（国家规定不能使用虚拟币直接抽取高价值实物奖品的，有各种规避办法，现在暂不讨论这个）

　　商城可以兑换各种实物道具，消耗奖券。

　　2、设置奖品

　　转盘都是1/8切的，我们就在奖池中设置8个奖品，如图：

　　橙色：游戏币。游戏中的通用货币，可用于抽奖。

　　绿色：奖券，用于兑换实物奖品。

　　蓝色：实物奖品，价值较高。建议不要把价值太高的物品放入奖池，会严重拉高期望值，影响判断。

　　l奖券

　　显而易见，转盘中的奖品不能总是正期望的，也会存在负期望的物品。换句话说，之所以有正期望的奖品，是由那些负期望所盈余出的价值来填补的。

　　如何造成负期望呢，很简单，让玩家投入3000金币，获得1000金币就行了，那么这2000金币的差额的价格就是盈余出的价值，可以用于填补玩家获得高于3000金币奖品的空洞。

　　可玩家不是傻瓜，频繁地入不敷出，会导致其直接放弃这种尝试，甚至直接看到中奖项里存在低于投入价的奖项，就可以断定这是个不公平的游戏，无论。所以，需要给这种折价一个理由。

　　我们设定：1奖券=1金币。

　　那就能看到，中了1000奖券，玩家其实是亏的，。但是，我们设定，奖券是可以直接购买商城的商品的，相当于直接挂钩人民币，实现了游戏币的反向转换，那么奖券相比金币，其效价就不可等量齐观了。而且奖券可以积累，相当于给玩家一个长线的预期，即使抽大奖不中，也可以慢慢通过积攒奖券来兑换自己心仪的物品。

　　说到这里，我想起了《**默示录》第二季，主人公开司被抓进帝爱公司的地下工地做苦力来还债。这地下工地还流通着一种叫做“倍利卡”的货币，价值比日元还低，但可以在地下工地内流通，购买饮料、小吃等“奢侈品”，苦力们的“工资”也通过倍利卡来发放。即使如此，苦力手中的倍利卡也被各种盘剥，他们只能接受，因为他们没有选择。

地下工地的通用货币——倍利卡

　　l无奖

　　奖池中放入无奖的奖项，可以有效回收金币，拔高总体奖品价值，提高中奖的体验。

　　但是无奖带来的感受很差，如果投注的价值不低，多次无奖带来了深深的挫败感，增加了玩家流失的风险。

　　到底要不要设置无奖的奖项，这取决于玩家对你的转盘的预期，一般有两种预期：

　　1、 金币转化、投资

　　这种转盘的特点是，奖品的价值普遍不高，奖品种类丰富。这样的转盘最好不要设置无奖奖项。玩家的每次投注，都在下意识地计算收益，无奖的存在，触动了他们那敏感的神经。此类转盘的价值回收较慢，细水长流慢慢渗透，同时给玩家一个预期，靠量取胜。

　　2、 以小博大、**

　　说一个词你就明白了——中国福利**。**的2元单注是全额收取的，没有中奖就是废纸。但是其大奖奖值够大够吸引，还有国家信用的背书，社会上各种报道，其吸引力不可谓不大。人们对于大数量级概率是没什么概念的，即使你告诉他中奖概率等同被雷劈到两次，但2元钱就可以换得500万这种以小博大的诱惑，依然是沉甸甸的。

　　设置这种转盘很简单，设置够大够吸引的奖品即可。但这不是**，如何让自己的大奖具有可信度，这是个很大的难题。现在微信朋友圈各种活动，标题随随便便就是iPhone免费送云云，相信你也是嗤之以鼻。

　　如同前段时间网上流行的一元夺宝，无论你怎么设A值B值，只要这个值不是第三方客观的数字，始终无法解决信用问题。玩家如何相信，你的奖品是真实发出去了，而不是自己“内定”一个所谓的中奖者呢？

　　但反过来说，即使现在的各种电信诈骗，各种中奖的低级短信，依然有人相信、依然有人上当，只要看着有利可图，就有人会钻进来。这就是人性的劣根性，还是会长期存在的吧。

实体化的“刮奖”不中，挫败感也不会太高

　　所谓无奖，不一定是什么都没有，即使是**，那也是“为中国福利事业作了贡献”……

　　无奖不代表无价值，也可以是边际价值可以忽略不计的东西，例如某些装饰1天权、临时称呼、某些功能使用权等……

　　好了，话回正题，上文设计的奖项，就是以第一种为主，第二种为辅。依然设置无奖的奖项，适当降低其权重，具体的做法下文会介绍到。

　　3、设置奖品价值和权值

　　根据金币兑换RMB的10000:1的比例，分别列出其金币、RMB的价值，实物奖品以京东商城的售价为准。

　　后面附上权重值，建议0-1000，为了方（zhuang）便（bi）可以弄个滑竿条控制权重数字。

　　将所有权重加起来放置在D10，D10=SUM(D29)。

　　后面就可以根据权重设置概率了：

　　然后在其他位置放上抽一次奖的价格，假设3000金币抽一次：

　　这样就可以算出每抽中一次奖项后平台的预期收益了：

　　根据前面算好的概率，就可以算出期望值了，期望收益=概率*单次收益

　　把期望收益加起来，然后调整权值，只要让期望的加值大于0，理论上这个转盘就不会亏金币。

所以期望收益加起来

　　4、权值的调整和库存

　　估计大家在调的时候感到郁闷了吧，很难调到满意的数值，这是我之前奖品设置有问题造成的，原因如下：

　　1、 实物奖品价值太高，导致

　　2、 回收金币的奖项只有攒人品（无奖）的3000金币、1000奖券的2000金币。以回收金币为目的，这将导致玩家大部分抽出来的都是这两货，体验比较差。

　　3、 奖品种类太少，不灵活。（其实就上面一个原因）

　　所以，大额的奖品最好不要放入奖池，或者不要参与期望值的计算，概率设为0，另外作为一个特殊项计入收益。做过捕鱼的朋友应该也了解，200~300倍的鱼概率就已经很小了，这里的小米平板2相当于3000倍的鱼。

　　另外，处于安全考虑，还需要增加一些其他的设置来保证转盘的体验：

　　1、 库存：即使某些奖项中奖几率很低，但也是有可能多次抽中。设置库存可以避免这种分享，更可以方便运营同事不用修改权值概率，来进行灵活调配。当奖品库存为0时，玩家将永远不能抽中该奖品。

　　2、 单人限制：因为库存而需要额外配置的，为了避免某些玩家“梭哈”一把投入海量金币抽奖而把库存扫空的情况，可以单独限制单个玩家抽中的次数。

　　3、 中奖间隔：设置单个奖品抽中的“CD”，假如A奖品被抽中，那么24小时（可设置）之内，A奖品无法被再次抽中。建议小额奖品不要设置中奖间隔。

　　如果玩家通过抽中以上黑名单的道具（好运气），因为库存不足、尚在CD、再次中奖等原因，则只能获得最低档（或降档）的奖品，是不是有种剥夺好运气的感觉……（/掩面）。

　　当然，这几个参数也可以加入更多的维度，例如每天、每周等。对库存数量加入每天维度，就可以实现自动补货的机制，当一天的份额抽完，第二天依然可以抽出该道具。合理运用这些机制，即可以减少运营同事的工作量，也可以避免因为频繁操作后台造成误操作的风险。

　　5、设置抽奖的价格

　　单次抽奖为3000金币，相当于3毛钱（发个帖就赚回来了，多便宜）。但这样设定有几个缺点：

　　首先，是容易被单个玩家“梭哈”，比如被某个土豪玩家大数额抽奖，事实上，现实中就有**被人买断而牟利的事情（可以去搜一下CashWinFall）。另外，金币作为虚拟流通货币也有被恶意刷的风险。当大量的非法金币涌现出来的时候，抽奖系统就成了重灾区，会被玩家疯狂变现。

　　此外，固定金额的抽奖，容易被玩家“锚定”，成了一种虚拟财富的投资手段，各种得失会被算至分厘。显然作为“游戏内容提供商”，我们当然希望这一切变得“娱乐化”，让玩家变得漫不经心。

　　所以，我们可以设置一个阶梯价，每次购买后，下一次购买所需的金币会提高。一般是第二天恢复，再买则再提高。

一次比一次提高1.5倍

　　不定式的价格，拉低了第一次抽奖的门槛，增加抽奖的娱乐性，更重要的是让玩家无法锚定单次的抽奖金额。递增的价格，让那么应该用如何方式递增呢？

　　每次购买增加同样的额度，简单粗暴，但这样必定造成某个次数后购买的人锐减，可以设得平缓一些，延长玩家放弃的时间。也可以设置分段阶梯，前平后陡。

　　但是，即使调得再平缓，平均每人每天购买次数也是有限的，降低门槛后，虽然增加抽奖次数，但大部分抽奖行为应该就集中在第一次、第二次，所以在计算预期的单次价格时，要考虑多个维度，不然计算预期收益时，误差会更大。建议先预想一个值（比如前5次的平均值），然后根据每天实际的抽奖情况，再进行调整。（高端的朋友可以用贝叶斯……）

低端选择占据绝大多数

　　为了提高活跃，很多平台还设置让活跃时间和奖励挂钩，例如玩XX游戏若干时间，赠送XX次抽奖机会，如下设置：

　　如图，玩捕鱼游戏30分钟，就可以获得一次抽奖机会，那么预计每天（1440分钟）可获得48次，实际每玩家平均游戏2小时已经很不错了（120分钟），所以预计可获得4次。

　　某些玩家有刷的行为，所以必须限制个数，同时设置一个条件变量，查看自己设置的值是否合理：

　　在计算收益的时候，要将这部分也给计算进去。

　　6、其他数据项和验证

　　都是理论计算，所以最终还是对比实际运营之后采集到的数据。下面列几个比较有用的数据线：

　　纯收益：表示经过此轮抽奖系统，平台获益的金币数。同时，也可以算出金币回收率，纯收益/单次抽奖价格，查看抽奖系统金币回收的效果。

　　注意：大额实物奖品的价值是没有算入在内的！

　　虚拟金币收益、实物收益：可以查看这个平台获益的成分构成，用于指导运营同事调配奖品。