为顺应转型发展新要求，公司积极创新干部选拔任用新路径，谋划开展机关主管竞聘工作。在前期制定《公司机关部门主管岗位选拔方案》《公司机关主管竞聘实施方案》，认真组织报名、资格审查的基础上，2019年1月6日下午，在安徽泓瑞嘉珑酒店嘉珑厅举行竞聘会。公司领导班子成员，机关职能部门全体人员70余人参会。会议由公司党委副书记、董事赵伟主持。

本次公司主管竞聘参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市国资委重点监管企业中层人员选拔任用管理暂行办法》等规章制度，按照“民主、公开、竞争、择优”方针，从公司及所属子公司范围内选拔3名管理人员，不定岗竞聘担任公司机关部门主管。竞聘工作共分发布通知、接受报名、资格审查、公开竞聘、组织考察、讨论决定及任职等6个环节，每一环节都有具体内容和明确要求。

现场竞聘会上，通过资格审查的12名员工首先进行演讲，时间不超过8分钟，主要介绍工作经历、竞职优势及拟竞聘岗位的工作计划等。演讲结束后，主考和拟竞聘岗位分管领导随机提出1-2个问题要求竞聘者回答，时间不超过2分钟。在演讲和答辩环节，参加竞聘员工有的娓娓而谈，有的创新睿智，展现出了良好的精神面貌。

主管竞聘在公司干部员工中形成了较大反响，树立了风清气正的用人导向，进一步拓宽了选人用人的渠道，为人才脱颖而出创造了平台，同时也为公司长远发展树立了导向、积蓄了力量。